Présentation

Le Tuteur ou le Maître d’Apprentissage joue un rôle essentiel dans la réussite des formations en alternance. Son rôle est de guider et d’accompagner au sein de l’entreprise la personne en formation pour lui permettre d’acquérir la qualification visée.

ACCUEILLIR UN ALTERNANT

Accueillir un alternant ans une entreprise, que ce soit en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, n’est  pas inné.

Bien souvent le tuteur ou le Maître d’apprentissage ne sait pas exactement ce que l’on attend de lui :

    • Ce qu’il doit faire par rapport à l’alternant ?
    • A t-il les compétences pour faire l’accompagnement ?
    • Sur quelles compétences il doit travailler ?
    • Comment transmettre ses savoirs et savoir-faire ?
    • Comment évaluer son action ?
    • Que fait l’apprenant en centre de formation?
    • Comment faire le lien entre l’entreprise le centre de formation ?
    • Comment échanger avec l’alternant afin de lui permettre d’intégrer ses points forts et ses points à améliorer ? …

En bref, de bonnes questions auxquelles le Tuteur ou le Maître d’apprentissage doit souvent trouver les réponses par lui-même.

le cifca accompagne Tuteurs et Maîtres d’Apprentissage

Nous proposons deux formations de 7 heures chacune (intégralement prises en charge par l’OPCO de l’entreprise pour les salariés  ou l’Agéfice, pour les TNS). Ces formations ont pour objectif de confirmer les compétences et les capacités du Tuteur ou du Maître d’Apprentissage à accompagner son alternant et mener à bien sa mission. Au-delà  de son objectif premier, ces formations sont de véritables formations de management qui permettent au Tuteur ou au Maître d’Apprentissage  une montée en compétences par la transmission de ses savoirs et l’encadrement de l’alternant. Ces 2 formations sont planifiées respectivement  les 2 premiers lundis de chaque mois et peuvent être suives indépendamment, à tout moment de l’année.

    • Module 1 : Les missions clés du tuteur en magasin
    • Module 2 : Transmettre ses compétences

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